El trabajo en una farmacia, si se es farmaceuta, es uno especializado. Esto requerirá de experiencia, estudios y conocimientos en el área. Todo esto, aunque puede estar presente en el CV, es recomendable que se incluye en una carta de presentación para farmacia en la que se coloquen datos relevantes para que el reclutador te elija para el puesto.
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Índice
¿Qué es una carta de presentación para una farmacia?
Estas cartas de presentación, tal como el resto, servirán para hacerle saber a un reclutador quién eres, qué has estudiado, cuánta experiencia tienes y qué sabes hacer. Y así, el personal de recursos humanos de una farmacia tomará la decisión de elegirte para el puesto o no. Por ello es que su redacción debe ser muy meticulosa.
Modelo de carta de presentación para una farmacia
(Nombre y apellido)
(Número de teléfono)
(Correo electrónico)
(Nombre y apellido del destinatario)
Gerente de Recursos Humanos
(Nombre de la farmacia)
(Dirección)
Estimado Sr. (Nombre y apellido)
A través de la presente me dirijo a usted para presentar mi candidatura al puesto de Farmaceuta que se encuentra disponible en esta farmacia. Cuento con una experiencia de (Cantidad de tiempo) en el área de la farmacéutica y he trabajado en varias farmacias. La última en la que laboré fue en (Nombre de la farmacia), en la que ocupé el puesto de (Nombre del puesto)
En mi empleo anterior, puede formarme como un farmaceuta integral. Especializándome en (Especifica cuáles son tus habilidades, como el control de calidad, almacenamiento, prevención de riesgos, gestión de personal y más). Cuento con un título de (Tipo de título) en (Nombre del título) y (Menciona cualquier estudio extra, como diplomados, talleres o cursos) en la misma área.
Durante los años en los que he laborado en este campo, he conseguido aprender muchísimo, y siempre estoy en constante aprendizaje. Por ello, le puedo asegurar que encontrará en mí a un trabajador comprometido, puntual, respetuoso, con facilidad para adaptarse y habilidades comunicativas para brindar el mejor servicio a los clientes.
Sin otro particular, me despido agradeciéndole por la atención y el tiempo prestado. Además, quedo a su entera disposición para realizar una entrevista si lo encuentra preciso.
Atentamente,
(Nombre y apellido)
(Firma)
¿Qué debe incluir una carta de presentación para farmacéutico?
Las cartas de presentación son documentos que tienen que acompañar el CV, así que incluirá cierta información que en él se encuentra, pero colocada de otra manera:
Experiencia
Al reclutador le será muy útil saber cuánto tiempo de experiencia tienes en el puesto al que te estás postulando. Es recomendable que especifiques el tiempo total que llevas en el campo, pero sobre todo el periodo que estuviste en tu último empleo.
Si lo crees prudente, también podrás mencionar el nombre de la farmacia anterior en la que trabajaste. Lo que sí es indispensable es que incluyas información sobre cuáles eran tus responsabilidades, qué habilidades obtuviste y qué sabes hacer.
Estudios
La industria farmacéutica se renueva día a día, así que incluir tus estudios es fundamental. Para poder trabajar como farmaceuta necesitas al menos una licenciatura, así que debes especificar cuál es el título que obtuviste y en dónde. También coloca los diplomados, talleres o posgrados que hayas hecho y que se relacionen con el área.
Motivos
Aquí mencionarás cuáles son los motivos por los que quieres trabajar en esa farmacia, y las razones que hacen que seas el mejor candidato para ese puesto. Puedes hablar sobre tu interés en esa farmacia, y qué habilidades te hacen destacar, como tu responsabilidad, facilidad para el aprendizaje o el liderazgo.
Estructura de la carta de presentación
Las cartas de esta clase entran en la clasificación de cartas formales, así que siempre tienen que incluir:
- Membrete: Aquí estará tu nombre, apellido y medios de contacto. Además, estará el nombre de la farmacia, el del destinatario y su puesto.
- Cuerpo: En este apartado se desarrolla el contenido de la carta. Deberás mencionar tu experiencia laboral, los estudios y los motivos para obtener el puesto.
- Despedida: Las despedidas tienen que ser amables y cordiales, por ello agradecer por haber leído la carta y ponte a disposición del reclutador para lo que necesite.
- Firma: Estas cartas siempre deberán estar firmadas porque harán válido lo que contienen.
